为了扎实深入地做好查摆问题阶段工作，根据灵地矿[2005]37号《灵宝市地矿局深入开展完善体制提高素质活动实施方案》的部署和要求，结合我局实际，制定本计划。

   一、总体要求

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持走群众路线，坚持开展批评与自我批评，坚持理论联系实际，引导广大干部职工广泛听取意见、认真对照检查、深刻自我剖析、自觉接受批评。

   二、目标任务

   认真查找并解决好三个方面的问题：本单位工作机制方面存在的问题，管理制度方面存在的问题，队伍素质方面存在的问题。

   三、方法步骤

   查摆问题阶段整体时间安排40天，这一阶段要重点抓好三个环节：

   1、广泛征求意见（2005年9月21日至9月30日）

   主要方式：（1）召开座谈会；（2）发放征求意见表；（3）设置征求意见箱；（4）个别谈话；（5）开展调研等。

   具体要求：（1）主动征求意见。要主动征求本单位职工、矿业权人、有关乡镇、重点地质灾害隐患点所在村组的意见。（2）认真汇总意见。对征求到的意见，要认真分类汇总整理，分别整理出对工作机制、管理制度和队伍素质的意见，将征求到的意见汇总整理，报局党委办公室备案。（3）如实反馈意见。对征求到的意见都要以公开栏的形式向本单位干部职工如实反馈。

       2、开展谈心活动（2005年10月1日至10月15日）

   主要方式：各单位结合本单位实际情况，按照要求，安排时间，认真组织干部职工开展谈心活动。

   具体要求：（1）每个干部职工谈心不少于5人。（2）单位负责人要主动与每位班子成员、每个干部职工进行谈心，各单位班子成员之间、干部职工之间也要互相谈心，交流探讨工作中的疑难问题以及制约本部门、本单位发展的深层次矛盾。（3）开展谈心活动要敞开思想，互相提醒，互相帮助，增进了解，形成共识。干部职工的谈心活动要认真做好记录。

   3、召开专题会议（2005年10月16日至10月31日）

   主要方式：在征求意见、谈心的基础上，各单位召开专题会议。

   具体要求：各单位要全面查摆本单位在工作机制、管理制度和队伍素质方面存在的突出问题，认真分析原因，研究确定工作目标、工作重点和改进措施，并形成书面材料。于10月31日前报局党委办公室。

   四、加强培训

   在查摆问题的同时，为进一步提高干部职工整体素质，本阶段特举办如下集中培训：

   1、公文写作知识培训

   培训内容：介绍行政机关公文种类和机关公文的格式和行文规则，重点讲解常用公文和文种写作的基础知识。

   2、计算机实用知识培训

   培训内容：计算机基础知识、文字处理、电子表格应用、网络技术以及常用软件应用、电子政务。

   3、地矿行政管理基本技能知识培训

   培训内容：罗盘和GPS的使用以及地质地形图的识别。

   4、地矿行政管理函授学习

   按教学计划，抓好函授班学员的学习。

   5、根据上级国土资源部门的安排，组织人员参加有关培训。