为了扎实深入地做好总结推进阶段工作，根据灵地矿[2005]37号《灵宝市地矿局深入开展完善体制提高素质活动实施方案》的部署和要求，制定本计划。

    一、时间安排

2006年5月19日至2006年6月25日。

二、目标任务

根据局完善体制提高素质活动总体部署及各阶段工作安排进行认真回顾总结，查缺补漏，重点检查存在的问题是否得到了解决，岗位职责及各项制度是否得到了健全和完善，地矿管理职能是否得到了切实履行，班子建设是否得到了加强，干部职工队伍素质是否得到了提高。

三、方法步骤

1、自查自纠。各单位要对照局要求，结合本单位工作实际，对活动开展情况进行认真自查，发现问题及时补救。自查中要把握好以下几个关键环节：一查舆论宣传，看是否重视并认真做好活动的宣传工作，营造了良好的舆论氛围；二查群众评价，看群众对活动的满意程度如何，工作中存在的突出问题是否得到了妥善解决；三查教育培训，看是否组织开展了形式多样的教育培训活动，干部职工的整体素质是否明显提高；四查管理机制改革，看局要求是否落实，管理职能、人员经费是否到位；五查矿区管理站建设，看管理站是否达到“职能规范、标识统一、办公设施完善、管理制度配套、工作纪律严明、人员素质优良”标准。

2、检查验收。各单位完成自查后，要对完善体制提高素质整个活动进行专题总结。局活动领导小组将对各单位开展活动情况进行检查验收。检查验收采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会、民主评议、实地抽查等方式进行。

3、完善提高。各单位根据局检查提出的意见，进一步完善提高，巩固和深化在管理职能、工作机制、制度建设等方面取得的成果，建立完善体制、提高素质的长效机制。

四、加强领导

总结推进阶段是检验完善体制提高素质活动成效的重要阶段。前三个阶段的工作成果都要在这一阶段的工作得到检验和巩固。各单位负责人要高度重视，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，认真进行总结完善，确保整个活动取得实效。对检查验收不合格的单位，局将予以通报批评，并适当延长该单位的活动时间。

灵宝市地矿局党委办公室

2006年5月20日