（2008年4月30日）

同志们：

今天这次会议，主要是认真贯彻落实三门峡市“廉政建设年”活动动员会议精神，对我市开展“廉政建设年”活动进行安排部署。这既是一个动员大会，也是一堂廉政教育党课。刚才，成宝书记宣读了市委、市政府《关于在全市开展“廉政建设年”活动的意见》，希望大家认真抓好落实，确保“廉政建设年”活动扎实开展，取得实效。下面，我讲几点意见：

一、充分认识开展“廉政建设年”活动的重要意义

党风廉政建设关系党的形象，关系人心向背，关系到党和国家的生死存亡，是加强党的建设的基本任务。我们开展“廉政建设年”活动，既是贯彻落实三门峡市委、市政府重大决策的具体体现，也是在以经济建设为中心的新形势下，加强我市干部队伍建设的要求。各级党组织和广大党员干部要充分认识开展这一活动的重大意义，切实统一思想，提高认识。

（一）这是总结历史经验、巩固我们党执政地位的需要。唐朝宰相魏征有句名言：以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失；以史为镜，可以知兴替。这对我们开展党风廉政建设有着深刻的启发。腐败是古今中外一种社会历史现象，在我国几千年的封建社会中，每一个朝代的统治者都十分重视惩治腐败，但都没能从根本上解决好腐败问题，结果一个个朝代由盛而衰，最终消亡。我们党从成立起，就十分重视反腐败工作，在延安时期，毛泽东同志就组织全党学习郭沫若的《甲申三百年祭》；建国后，又一再告诫全党，要时刻保持警惕，不要当“李自成”。我们党的第二代、第三代领导集体也始终把廉政建设摆在党的建设的重中之重位置，建立完善制度，加大腐败惩处力度，1985年以来全国处理省级干部396人，地厅级干部6986人。建国初期，刘青山、张子善因腐败被惩处。最近陈良宇被重判18年，包括国外媒体都给予了相当积极的评价，这都充分显示了中央始终一贯的反腐倡廉建设的决心。党的十七大，把反腐倡廉建设提到与思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列的位置，也充分说明了党中央对当前反腐倡廉形势的清醒认识和反腐工作高度重视。我们党作为执政党，要巩固自己的执政地位，要走出历代封建王朝“三百年”兴衰消亡的周期律，就必须深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。否则，就可能失去民心，亡党亡国，这并不是危言耸听。

（二）这是全面贯彻落实科学发展观的需要。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我们必须深刻把握和牢牢坚持的重大战略思想。科学发展不是单一的经济运行过程，而是经济、政治、文化协调发展、全面进步的过程；科学发展不仅要注重经济总量的增长，而且要经济社会的全面协调可持续发展；不仅要注重经济实力的增强，而且要注重社会财富的合理分配；不仅要注重人民群众基本需求的满足，而且要注重人民群众生活质量的提高和人的全面发展。腐败问题，从根本上讲是与科学发展观的要求背道而驰的。如果反腐倡廉建设抓得不牢，我们的政治建设就会缺失一个重要方面，就很难说是全面协调发展；如果反腐倡廉建设抓得不紧，助长了奢靡浪费、吃喝攀比、以权谋私等不良风气，党员干部就很难把主要精力集中到发展经济、改善民生上，执政为民宗旨就会淡化，群众就势必会对党委、政府产生不信任，对干部产生意见，干群之间、社会不同群体之间就会出现不和谐的声音，并会进一步对我们的经济建设产生消极影响。一句话，如果廉政问题解决不好，科学发展观就很难落到实处。我们开展这次活动，就是要找准全市领导干部廉政建设方面存在的突出问题，剖析问题原因，提出改进措施，教育和引导各级领导干部认真落实科学发展观要求，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法，解决好制约科学发展的突出矛盾，实现县域经济社会的科学发展、和谐发展。

（三）这是推进我市党风廉政建设和反腐败斗争的需要。市委、市政府历来十分重视党风廉政建设和反腐败工作，并将其作为推进全市经济社会发展的重要抓手。近年来，我们从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，全面落实党风廉政建设责任制，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造了风清气正的良好氛围，有力地促进了经济社会快速健康发展，得到了上级党组织的充分肯定。但是，我们的工作与新形势新任务的要求，与广大党员领导干部和人民群众的期望还有一定距离。特别是个别地方和部门的少数领导干部违纪违法问题还时有发生。去年纪检监察机关受理群众来信、来访、电话举报、新立案件的件数较往年有所增加；党政纪处分涉及到党员干部91人，所查案件中，大要案22件，其中科局级干部7人。这说明，我们在党风廉政建设和反腐败工作中还存在一些薄弱环节，预防体系、制度建设还存在一些漏洞，党内教育、党内监督工作还没有完全到位，同时也说明我们个别单位和部门的一些领导干部反腐倡廉责任意识还不强，滋生腐败的土壤和条件还依然存在。这一严峻形势提醒我们，反腐倡廉必须警钟长鸣，常抓不懈。我们开展“廉政建设年”活动就是要通过这么一种载体，深化党风廉政建设，正本清源，保持我们党员干部队伍的先进性、清洁度和战斗力。

（四）这是促进灵宝经济社会又好又快发展的需要。县域经济社会发展的实践表明，建立勤政清廉的干部队伍，营造良好的党风政风和社会风气，是促进经济社会持续快速发展的重要保障。去年以来，我们以科学发展观为指导，进一步理清了县域经济社会发展思路，明确了奋斗目标和工作重点，当前全市广大干群思改革、谋发展的热情很高，项目和品牌带动战略深入实施，两大新型工业基地支撑拉动作用显著增强，城市建设和旧城改造快速推进，农业产业结构调整持续深化，旅游、商贸等第三产业进一步激活，社会事业发展步伐加快，县域经济综合实力不断增强。要把这种良好的势头保持下去，使我市在全省县域经济综合实力排序中提速进位，需要一支清廉奉公、开拓创新的党员干部队伍，需要一种崇尚清廉、团结和谐的良好风气。腐败不但破坏社会生产力，而且破坏党委、政府的凝聚力、战斗力，如果贪污、腐败盛行，轻则影响一个单位、一个班子在社会上的形象，影响党群干群关系，影响发展合力，重则影响党的路线方针政策的贯彻落实，影响党委、政府重大决策的深入实施，影响经济社会发展和全面建设小康社会目标的实现。从这一个角度讲，我们要实现市委十届六次全会确定的目标任务，推动经济社会跨越发展，也迫切需要加强反腐倡廉建设。

二、充分发挥领导干部表率带头作用

有这样一句古语“上有所好，下必甚焉。”领导干部的党风廉政建设和作风状况，直接关系着一个地方、一个单位的党风政风民风，历来是社会行为规范的风向标。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”4月28日，中共中央政治局召开会议，审议通过了《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》，进一步对惩治和预防腐败工作提出了新的明确要求。我市开展“廉政建设年”活动，就是要按照中央、省委、三门峡市委关于党风廉政建设的要求，把加强廉政建设摆到更加突出的位置，着力解决各级党员干部廉政建设方面存在的突出问题，提高干部队伍整体素质，倡导“少说多干，不事张扬，务实创新，真抓实干”的工作作风，锻造一批想干事、会干事、干成事、不出事的领导干部，打造一个具有强大创造力、凝聚力和战斗力的党组织，营造一个讲正气、树新风、谋发展、促和谐的干事创业氛围，真正做到反腐倡廉同经济社会发展良性互动。在这场活动中，各级领导干部既是组织主体，又是参与主体，一定要自觉强化廉洁自律意识，加强道德修养，坚持立党为公、执政为民，从一言一行塑造高尚的人格魅力，从一点一滴树立良好的社会形象，达到以优良的党风促政风、带民风的效果。

（一）要加强修养。注重品德修养是我们中华民族的优良传统，有句古语“修身齐家治国平天下”，就把品德修养放在第一位。我们党历来十分重视党员干部思想道德建设，它是一个人的立身之本、事业之基，是评价一名党员干部综合素质的第一要素。在现实生活中，各级领导干部处在腐蚀与反腐蚀考验的最前沿，只有加强自身修养，才能不给消极腐败现象有可乘之机，才能牢筑一条高度警觉的反腐防线。要自觉加强政治理论学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，在思想上为自己树一个标尺。要认真学习党章、廉政准则和领导干部廉洁自律各项规定，用党员标准时刻对照检查自己，将恪尽职守、廉洁奉公作为基本操守，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。要把主要心思和精力集中在工作上，认真谋划思路，想方设法克服各种困难，着力解决存在的问题，千方百计把组织分配的各项任务完成好，不断开创工作新局面。尤其不要把心思和精力总用在考虑个人的进退得失上，在全会上，我也讲到，我们的一些干部整天忙于走关系、拉关系，怎么有精力、有心思考虑工作？我们干部应当让工作实绩来检验我们的工作能力和水平，做到“仰俯无愧”、“宠辱不惊”、“仰”对得起组织，“俯”无愧于百姓，得到了提拔任用，不要得意忘形；没有得到重用，也不要斤斤计较，心情沮丧，对个人得失有一个正确的认识，人生中肯定会遇到一些挫折，俗话说舍得、舍得，有舍才有得，舍不得流汗，舍不得下力气，就不会干成事、出成绩。

（二）要重视自律。“物必自腐而虫生”。内因在事物的发展变化中起着决定性的作用，各级领导干部要经得起形形色色的考验，就必须时刻绷紧自律这根弦，把好小节、慎始慎终、知足感恩。

首先，要把握好小节。就是要防微杜渐，勿以恶小而为之。事物是由量变到质变的过程，“千里之堤，溃于蚁穴”，把握住小节就不会偏离大方向，就不会失去立场。俗话说“小节失大体”，现在有些同志不注意小节，认为吃一点、喝一点、玩一点、拿一点、收一点，乃人之常情，无伤大雅，殊不知很多误入歧途的人，最初都是在小节上放松警惕，结果慢慢放松约束，滋长放任心理，最终陷入泥潭不能自拔。胡长清的不归路是从接受不法商人的两支毛笔开始的。沉痛的教训告诫我们，各级领导干部务必要坚持从小节做起，常扫思想上的灰尘，常剔心灵上的杂念，保持良好气节。把握好小节，要从群众反映强烈的一些热点、难点问题抓起，市委、市政府一再三令五申，领导干部要严禁婚丧嫁娶大操大办，狠刹奢靡之风、贪占之风、跑要之风，这是小节，也是大节，小节有亏，必损大节。希望广大党员干部特别是各级领导干部要说到做到、严于律己，严格按原则办事，真正在群众中树立威信。

其次，要慎初。就是说要防止第一次犯错。明代《松窗梦语》里记载这样一个故事，一轿夫在雨天穿了双新鞋，刚开始还择地而行，怕弄脏鞋，进城后泥泞渐多，一不小心踩进泥水中后，便不再顾惜，在泥泞中信步走开了，鞋子肯定也就越来越脏了。这个故事很简单，但寓意很深，充分说明了“慎初”的重要性。近年来清查的一些犯了错误的领导干部，在起初也并不是有意去贪、去占，大部分原则性很强，有的还很清廉，甚至是某一方面的先进，就是因为在某个场合、某个时刻没有把握好自己，第一次失足、伸手之后，便一发不可收，越陷越深，最终滑入犯罪的深渊。当他们发出悔不当初的长叹时，一切都为时已晚。对我们各级领导干部来说，慎初是理智的思考，是防患于未然的“预防针”，应当成为我们恪守的道德准则和第一道防线。三门峡市委书记李文慧在“廉政建设年”活动动员会议上指出，各级领导干部一定要把好廉政关，为腐败分子算好“七本帐”：一是政治帐，前途尽毁；二是经济帐，倾家荡产；三是名誉帐，身败名裂；四是家庭帐，妻离子散；五是亲情帐，众叛亲离；六是自由帐，身陷牢笼；七是健康帐，身心交瘁。腐败分子的教训是惨痛的，各级领导干部一定要引以为戒。

第三，要知足。两千多年前，老子在《道德经》中谆谆告诫世人：“知足不辱，知止不殆，可以长久”、“祸莫大于不知足”。我以前也多次讲过“官大官小，踏实就好；钱多钱少，够用就好；吃多吃少，健康就好；事大事小，做实就好”，今天会上我还要这样讲，目的是希望我们的广大党员干部特别是各级领导干部，在物质生活的追求上要知足，要怀有一颗感恩之心。改革开放30年来，人民群众的生活水平大幅提高，生活条件比过去不知要好上多少倍。对各级领导干部来说，组织上给我们的待遇已经够可以了，俗话说，“积金积银不如积德”，“良田千顷、一日三餐，广厦万间、夜眠六尺”，人还是要把握好自已，想一想我们灵宝还有许多弱势群体，还有许多贫困户，我们还有什么不满足？大家一定要想明白这个道理，要树立知足常乐观念，少一些贪念，多一些淡泊，多在工作上花一些心思和精力，努力把工作做扎实做好，为党和人民多做一些奉献。

（三）要把好权力关。领导手中都掌握着一定的权力，它是一把双刃剑，正确对待和运用，就会造福社会，被人民拥戴；以权谋私，就会危害社会，最终被人民唾弃。古人说：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；公则民不敢慢，廉则民不敢欺。公生明，廉生威。上贪则下赃，上廉则下洁，上行则下效”。这些经典古训，言简意赅地阐释了如何把好权力关的核心要义。各级领导干部往往是一个区域、一个部门、一个企业的社会焦点人物，一言一行、一举一动必然受到周围无数双眼睛的关注，各方面想和你套近乎、拉关系，登门求你办事的人也多，遇到的各种诱惑和考验自然也多。能否正确行使手中的权力，是检验一个干部党性观念和原则性强不强的试金石，也是群众拥护不拥护、满意不满意、答应不答应的关键所在。各级领导干部务必要审慎看待手中的权力，仔细掂量权力的分量，深刻认识到权力是人民赋予的，是为人民服务的工具，自己只是权力的使用者，坚持有权必有责、用权受监督的原则，紧紧围绕重点领域和关键部位，切实加强对权力运行的监督和制约，严格按规定办事、按制度办事、按程序办事，确保权力在阳光下干净规范运行，防止权力失控、权力寻租、权钱交易、以权谋私等现象发生。要认真处理好亲情与党性的关系，不仅要管住自己，还要管好家属和身边工作人员，不能为他们谋取不正当利益，更不能为他们的违纪违法行为充当保护伞。当前，在我们的职能部门干部中还存着不给好处不办事、给了好处乱办事的现象，还有一些人不能正确认识自己，总觉得天是老大、自己是老二，认为手中的权力想怎么用就怎么用，殊不知他们手中的权力是组织和人民赋予的，我们开展这次活动，一个重点就是要解决职能部门一些干部身上存在的突出问题，对这些人不能纵容，纵容他们就是对百姓不负责任，就会影响党和政府的形象，成为经济社会发展的绊脚石。

在把好权力关方面，还要注意做到善始善终。我们各级领导干部在对待权力问题上要做到始终如一，无论得意时还是失意时，无论有人监督还是无人监督，无论是在仕途巅峰期还是临近退休前，都要有如履薄冰、如临深渊的戒惧心理，谨慎正确地行使手中的权力，防止其他一些地方出现的59岁、39岁等突击用权现象发生。

（四）要自觉接受各方面的监督。西方有句名言，权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。监督工作是廉政建设的重大举措，如果监督到位，就会避免腐败的发生，缺乏监督制约的权力必然导致腐败。党组织和群众的监督既是一种警戒，又是一面镜子，对领导干部防止道德失节、决策失误、行为失控，百利而无一害，千金难买。当前，在我们的工作生活中还存在监督意识薄弱、监督视野狭窄、监督机制不够健全的问题，还存在不敢监督、不要监督、不懂监督的现象。一些领导干部之所以翻船落马，一个重要原因就是一意孤行，听不进逆耳忠言，故意逃避党组织和群众的监督，最终坠下悬崖。有些同志走上领导岗位后，随着职位上升、权力增大，反而不习惯、不愿意受到监督和约束，对自己的要求放松，其实这是一种狭隘的心理在作怪。人常说，智者千虑必有一失。一个领导干部不管知识多渊博、阅历多丰富、决策多科学，总难免有缺点和失误。只有勇于接受监督，善于听取别人的意见，才能及时弥补不足，提高领导水平。各级领导干部一定要把能不能、愿不愿接受党组织和群众的监督，作为思想修炼的一项基本功，不论何时何地，要主动把自己置身于各方面的监督之中，勇于接受各层面的监督批评，不但对上级的批评要听得进去，更重要的是对同事、对下级提出的批评意见和建议要听得进去，要闻过则喜、闻过则改、从容面对、从谏如流，切忌听到奉承赞美的话语眉开眼笑，听到尖锐刺耳的批评就满肚子不高兴，甚至给提意见和建议的同志“穿小鞋”、“给难堪”。一个人有错误、有缺点不可怕，只要不讳疾忌医，能乐于接受监督批评，善于改正错误和缺点，就会不断地完善自我，把握正确航向，取得群众信赖和拥戴。

（五）要自觉维护纪律的严肃性。十七大修改通过的《党章》指出：“党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。”党员领导干部无论职务高低、资历深浅、功劳大小，在党的纪律面前都一律平等，必须用党的纪律规范自己的言行操守。作为领导干部，越是改革开放，越要明白自己在领导岗位上应当做什么、不能做什么，明白违反党纪国法的严重后果，自觉用党纪国法规范自己的言行，无论何时何地都不能碰党纪国法的“高压线”。我们每一个党员领导干部都要始终牢记肩负的神圣使命，坚定信念不动摇，严格用铁的纪律维护党的团结和统一，保持共产党员的先进性。要严格遵守党章，增强党性观念，切实履行好党章规定的各项义务，严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保中央政令畅通，确保市委、市政府的各项决策决定得到认真贯彻落实，切实做到令行禁止。要顾全大局，坚决克服地方主义、本位主义和小团体主义，绝不能以改革之名行谋取个人或局部利益之实，绝不能把上级禁令当耳旁风，要自觉养成“绿灯行”、“红灯停”的良好习惯。要严格执行民主集中制的各项规定，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，完善党组织内部议事和决策机制，健全党组织的决策程序。特别是重大问题要请示汇报，不能擅自作主，自觉维护党委集体领导的权威；重大举措出台、重要人事任免、重要项目决策、大额度资金使用，都要坚持集体讨论决定、阳光操作，切实维护民主集中制的严肃性。要完善领导、群众和专家相结合的决策机制，积极推进决策的科学化、民主化，提高党组织的决策水平和工作效率。各级领导干部决不允许把个人凌驾于组织之上，违背集体决定，独断专行，自行其是；同时，坚决反对议而不决、决而不行等软弱涣散现象。面对新形势下我们党执政地位的严峻考验，各级领导干部要深刻懂得“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”的安邦治国之道，切实加强理想信念和廉洁从政教育，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，切实做到勤政、廉洁、为民。各级领导干部必须以身作则，带头执行党的各项纪律，不断将他律变为自律，管好分管部门和单位的党风廉政建设，以令人信服的人格魅力，增强自身的凝聚力、说服力和感召力，做一名让党放心，让群众满意、让家人放心、让自己安心的领导干部。

同时，还要加强干部队伍建设。抓班子、带队伍是各级各部门主要负责同志的重要职责，也是完成组织分配的各项目标任务的重要保障。各单位一把手是本单位干部队伍建设的第一责任人，要对干部队伍建设负总责。任何一个单位的党员、干部出了问题，单位主要负责同志首先负有不可推卸的责任。要以开展“廉政建设年”活动为契机，切实在加强干部队伍建设方面实现新突破。要加强班子教育管理，提高班子成员政策理论水平和创造性开展工作能力，切实增强班子的凝聚力和战斗力，将班子建设成为团结协作、开拓进取的坚强领导集体。要注重抓好干部职工的政治理论和业务学习，加强国情、省情和市情教育，引导他们自觉将个人的学习、工作和全市发展大局结合起来，立足岗位，扎实工作，为促进经济社会发展多做贡献。各职能部门的主要负责同志对工作重点要加强忧患意识、大局意识、纪律意识和服务意识教育，引导他们自觉在全市的大局下开展工作，积极主动地为重点项目建设和重点工作推进创造有利条件，营造宽松环境。加强干部队伍建设，还要严把“入口”，在进人上要严格按照市委、市政府的要求，严格把关，不能自作主张，乱开口子，这是不行的。

三、加强组织领导，确保活动实效

抓廉政建设，关键在领导，重点在措施。各级党组织必须切实加强对“廉政建设年”活动的组织领导，真正把此项工作摆上重要议事日程，认真研究，精心部署，全力抓好落实，务求取得实效。

一要抓好组织实施。各级各单位要把开展“廉政建设年”活动与当前各项工作紧密结合起来，通盘考虑，不折不扣地抓好“廉政建设年”活动各项任务的落实。特别是要组织好集中教育活动，着力提高各级领导干部的思想认识；搞好专项治理，切实解决各级领导干部廉政方面存在的突出问题。要把集中教育和长期教育有机结合起来，进一步建立健全加强廉政建设的长效机制和工作举措。为切实加强对“廉政建设年”活动的领导，市委成立了“廉政建设年”活动领导小组。各级各单位也要尽快成立机构，落实人员，制定计划，分解责任，扎实开展好本乡镇、本单位、本企业的“廉政建设年”活动。市“廉政建设年”活动领导小组及其办公室要加强对这项活动的领导与指导，及时发现典型，总结经验，推动全市“廉政建设年”活动健康开展。各级各部门要结合各自工作实际，创造性地开展活动，针对存在的突出问题，提出切实可行的措施，一个一个地加以解决，一项一项地抓好落实，各司其责，密切配合，努力形成齐抓共管的合力，真正把“廉政建设年”活动的各项工作任务落到实处。

二要督促检查到位。盯得紧才能有进度，督得严才能有力度，查得实才能有成效。市“廉政建设年”活动领导小组和办公室要加强对“廉政建设年”活动开展情况的督促检查，通过定期督查、跟踪督查、现场督查，及时掌握动态，发现薄弱环节，督促整改落实，防止活动搞形式、走过场。要进一步拓宽监督渠道，把加强党内监督与接受各方面监督结合起来，不仅可以采取专项检查、明查暗访等方式推动活动开展，必要时可以通过组织党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体和群众代表监督和评议的办法，广泛听取各方面的意见建议，有针对性地采取措施加以改进，以此来增强监督的合力和实效。要进一步建立健全监督机制、考核机制、奖惩机制，加大把干部廉政建设纳入年度考核、党风廉政建设责任制考核以及领导班子和干部考核内容的分量，形成正确的评价导向。

三要营造浓厚氛围。要坚持宣传先行、舆论先导，利用各种宣传阵地，采取各种宣传手段，深入宣传，广泛发动，营造浓厚的社会氛围。各级各单位要切实增强主体意识、大局意识，以实际行动推进“廉政建设年”活动的开展，同时要广泛动员基层群众和经济主体积极参与到“廉政建设年”活动中来，结合先进事迹宣传，进一步增强干部群众和经济主体加快发展的信心。各新闻单位要积极认真配合，通过开辟专栏或专题，通过生动活泼、群众喜闻乐见的形式，大力宣传“廉政建设年”活动的重要意义、总体目标和工作任务，并结合活动进展总结、挖掘、宣传典型经验，弘扬先进，鞭挞歪风，大力营造良好的舆论氛围，迅速掀起开展“廉政建设年”活动的热潮。

四要健全完善制度。建立健全严明完善的制度和协调顺畅的工作机制，是确保建廉政建设取得实效的根本保证。各级各部门要针对廉政建设中存在的突出问题，进一步采取有效措施，制定和完善相关工作制度，着力抓好整改，做到立说立行。特别是要建立健全廉政建设的有关制度规定，切实克服流于形式、执行软弱无力的现象，真正把廉政建设的各个方面都纳入到制度建设的范畴，使党员干部的工作、生活置于制度的约束之下，做到有章可循、有规可依，确保廉政建设的各项制度落到实处。

同志们，加强廉政建设责任重大、任务艰巨、意义深远。广大党员干部一定要认真落实市委、市政府关于“廉政建设年”活动的具体要求，认清历史使命，牢记党的宗旨，扎实推进“廉政建设年”活动深入开展，努力促进全市党风廉政建设持续好转，为促进县域经济社会又好又快发展做出新的贡献。